Retningslinjer for utøvelse av NSB-konsernets samfunnsansvar
NSB-konsernets samfunnsoppdrag er å sørge for effektiv, tilgjengelig, sikker og miljøvennlig transport av personer og gods. Dette reflekteres i vårt hovedmål:
NSB-konsernet har som hovedmål å skape verdier for eier og samfunn, gjennom å sørge for effektiv, tilgjengelig, sikker og miljøvennlig transport av personer og gods.
NSB-konsernets viktigste bidrag til samfunnet er å tilrettelegge for transport av personer og gods på en trygg, miljøvennlig og effektiv måte, som bidrar til fremtidig vekst. Vårt hovedmål og våre strategier reflekterer at vi i NSB-konsernet er sterkt opptatt av samfunnsansvaret, og at vi daglig skal arbeide for å forbedre vår leveranse overfor kunde, eier, medarbeider, og samfunn.
NSB-konsernet skal
- unngå skade på mennesker og miljø
- være det ledende landbaserte transportselskapet i Norden
- tjene penger
- ha fornøyde kunder
- ha høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere
- opprettholde finansiell handlefrihet
Overordnede prinsipper for utøvelse av samfunnsansvar i NSB-konsernet
I vår utøvelse av samfunnsansvar skal vi følge disse grunnleggende prinsipper:
- Hver virksomhetsleder har ansvar for å sørge for at enheten ivaretar samfunnsansvar som et ledd i utøvelse av sin virksomhet
- Samfunnsansvaret skal være innarbeidet i vårt strategiske grunnlag og våre verdier
- Vi støtter prinsippene i FNs menneskerettighetserklæring og i ILOs kjernekonvensjoner
- Vi arbeider aktivt mot alle former for korrupsjon
- Vi skal aktivt bidra til at transportsektorens miljøbelastning blir mindre
- Vi rapporterer årlig om status og utvikling for samfunnsansvar i et eget samfunnsregnskap
Retningslinjer
Som et ledd i arbeidet med å sørge for åpen og god styring av konsernet har vi vedtatt retningslinjer for eierstyring og selskapsledelse og etiske retningslinjer. Våre etiske retningslinjer stadfester m.a. at vi skal følgende gjeldende offentlige lover og regler, arbeide aktivt mot alle former for korrupsjon, respektere menneskeverd og ivareta likebehandling av ansatte.
I våre etiske krav til leverandører har vi satt krav til etterlevelse av FN’s menneskerettighetserklæring og ILOs konvensjoner om arbeidstakerrettigheter, diskriminering, barnearbeid og tvangsarbeid. I tillegg er det satt krav til miljø og forretningsetikk. NSB-konsernet har utarbeidet en egen miljøpolicy.
Overvåking og måling
Konsernstyret evaluerer årlig NSB-konsernets strategiske fundament og verdier. Som et ledd i helhetlig risikostyring gjennomføres overordnede risikoanalyser to ganger i året hvor risiko for manglende måloppnåelse og tiltak for å redusere risiko blir gjennomgått. Utøvelse av samfunnsansvar skal være et ledd i denne evalueringen.
Det utarbeides årlig et samfunnsregnskap hvor virksomhetsområdene og NSB-konsernets status og utvikling på viktige indikatorer for samfunnsansvar blir målt, og tiltak for forbedringer på nøkkelområder blir beskrevet.
NSB-konsernet rapporterer status vedrørende samfunnsansvar til Samferdselsdepartementet som del av den årlige § 10-plan.
